OBJETIVOS:

Conocer los conceptos fundamentales relacionados con el acoso laboral, psicológico, sexual y por razón de sexo, así como sus principales manifestaciones y consecuencias.

Identificar el marco normativo nacional, europeo e internacional aplicable a la prevención del acoso, con especial atención a la Ley Orgánica 3/2007 y al Convenio 190 de la OIT.

Comprender las responsabilidades de las empresas en materia de prevención, protección y actuación frente al acoso.

Conocer la finalidad, el contenido y el funcionamiento de los protocolos de prevención y actuación frente al acoso.

Reconocer los conceptos básicos relacionados con la diversidad sexual y de género y los derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.

Identificar las medidas dirigidas a prevenir la discriminación, la violencia y el acoso por motivos LGTBI.

Favorecer la creación de entornos de trabajo seguros, respetuosos, diversos e inclusivos.

ÍNDICE:

• Módulo 1: Introducción al acoso y sus tipologías
  • Tema 1: Acoso laboral: definición y tipos
  • Tema 2: Concepto y características de acoso psicológico en el trabajo
  • Tema 3: Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo
• Módulo 2: Legislación y normativa sobre el acoso
  • Tema 4: Normativa reguladora
  • Tema 5: Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
• Módulo 3: Protocolo de actuación en casos de acoso sexual en la empresa
  • Tema 6: Responsabilidad empresarial
  • Tema 7: Conceptos y consideraciones generales del protocolo
• Módulo 4: Diversidad e Igualdad LGTBI+ en la Empresa
  • Tema 8: Introducción al colectivo LGTBI+ y conceptos fundamentales
  • Tema 9: Igualdad y derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral (Ley 4/2023 y RD 1026/2024)