Definición, normativa y protocolos para prevenir y gestionar el acoso en el trabajo

Acoso Laboral y Medidas de Actuación

La formación aborda la definición y tipos de acoso laboral, destaca la desigualdad de género y la importancia de la participación femenina, presenta la normativa nacional, europea e internacional, especialmente la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y subraya la responsabilidad empresarial y la necesidad de protocolos específicos para prevenir y actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.

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    Objetivos del curso

    Comprende mobbing, acoso sexual y por razón de sexo, y su impacto en la salud física y mental.

    Analiza cómo los desequilibrios de poder afectan especialmente a las mujeres y cómo fomentar su participación.

    Estudia la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad, directivas europeas y convenios de la OIT.

    Identifica obligaciones legales y buenas prácticas para proteger a la plantilla.

    Aprende a elaborar y aplicar un protocolo interno de prevención, denuncia e investigación.