Definición, normativa y protocolos para prevenir y gestionar el acoso en el trabajo

Acoso Laboral y Medidas de Actuación

La formación aborda la definición y tipos de acoso laboral, destaca la desigualdad de género y la importancia de la participación femenina, presenta la normativa nacional, europea e internacional, especialmente la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y subraya la responsabilidad empresarial y la necesidad de protocolos específicos para prevenir y actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.

¿Tiene alguna pregunta?

    Gestiones Formativas de Levante Sociedad Limitada tratará sus datos personales para dar respuesta a las solicitudes planteadas. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, en la dirección de correo electrónico info@gesforlev.com. Puedes consultar información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de Privacidad.

    Objetivos del curso

    Comprende mobbing, acoso sexual y por razón de sexo, y su impacto en la salud física y mental.

    Analiza cómo los desequilibrios de poder afectan especialmente a las mujeres y cómo fomentar su participación.

    Estudia la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad, directivas europeas y convenios de la OIT.

    Identifica obligaciones legales y buenas prácticas para proteger a la plantilla.

    Aprende a elaborar y aplicar un protocolo interno de prevención, denuncia e investigación.