Aprendiendo a gestionar la fricción para construir entornos laborales más fuertes.

Casos Prácticos Reales en la Gestión de Conflictos en el Entorno Laboral

El curso se basa en la exposición de casos prácticos reales para utilizar como herramienta esencial y desarrollar habilidades prácticas, aparte de mejorar la toma de decisiones y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y comprensivo.

 
 

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    Objetivos

    A través del estudio de casos reales, los participantes aprenderán a identificar las causas subyacentes de los conflictos, reconociendo patrones de comportamiento y elementos clave que contribuyen a la tensión laboral. El objetivo es ir más allá de los síntomas superficiales para comprender las raíces profundas del problema.

    Al enfrentarse a dilemas y situaciones complejas de la vida real, los participantes practicarán la evaluación de diferentes enfoques y la selección de la mejor estrategia de resolución. El curso busca que las personas tomen decisiones informadas y éticas que no solo resuelvan el conflicto inmediato, sino que también preserven las relaciones profesionales.

    Se utilizarán los casos prácticos como herramienta para promover la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, demostrando cómo una resolución exitosa de conflictos puede fortalecer la confianza y la cohesión. El objetivo es que los participantes aprendan a abordar los desacuerdos como oportunidades de crecimiento y mejora, en lugar de como amenazas.

    El análisis de casos reales permite a los participantes ponerse en el lugar de los diferentes actores involucrados en un conflicto, entendiendo sus motivaciones y perspectivas. Esto les ayuda a desarrollar un pensamiento más crítico y a resolver problemas de forma más creativa y consciente de las necesidades de todas las partes.