Diseño, implementación y seguimiento de políticas de igualdad en el entorno laboral

Curso de Implantación y Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa

Este curso aborda las obligaciones establecidas por el Real Decreto-ley 6/2019 para empresas con más de 50 trabajadores, enfocándose en la elaboración y aplicación de Planes de Igualdad. Se profundiza en las fases de desarrollo del plan, el distintivo “Igualdad en la empresa”, y el marco normativo internacional, europeo y nacional, incluyendo las novedades legislativas en materia de igualdad.

¿Tiene alguna pregunta?

    Objetivos

    Analizar las disposiciones del Real Decreto-ley 6/2019 y otras normas nacionales e internacionales que regulan la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, para garantizar el cumplimiento legal en las empresas.

    Adquirir las competencias necesarias para diseñar, desarrollar y poner en marcha un Plan de Igualdad efectivo, adaptado a la realidad y necesidades específicas de la organización.

    Promover la sensibilización y el compromiso del personal directivo y de los trabajadores en la aplicación de medidas que garanticen la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

    Identificar las herramientas y procedimientos para evaluar el impacto de las medidas implementadas, garantizar la mejora continua y optar al distintivo “Igualdad en la Empresa” como reconocimiento del compromiso corporativo.