Prevención, sensibilización y actuación efectiva frente al acoso laboral y la desigualdad de género en el entorno de trabajo

Curso de Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso en el Ámbito Laboral. Plan de Igualdad

Este curso aborda la legislación internacional, europea y nacional sobre acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, identificando conductas y daños psicológicos asociados. Se diferencia entre tipos de acoso, enfatizando la importancia de su prevención y las medidas organizativas para ello, así como la implementación de protocolos de actuación en las empresas. Además, se explican las obligaciones legales establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, que exige a las empresas con más de 50 trabajadores elaborar y aplicar un Plan de Igualdad, detallando sus fases y las novedades legislativas en materia de igualdad.

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    Objetivos

    Analizar la normativa internacional, europea y nacional que regula la prevención y sanción del acoso sexual y por razón de sexo, así como las disposiciones del Real Decreto-ley 6/2019 sobre los Planes de Igualdad en las empresas.

    Reconocer los distintos tipos de acoso en el ámbito laboral, sus manifestaciones y los daños psicológicos y sociales que pueden generar en las personas afectadas y en el clima laboral.

    Aprender a diseñar e implementar medidas organizativas y protocolos de actuación eficaces que garanticen una respuesta adecuada ante situaciones de acoso y promuevan entornos laborales seguros y respetuosos.

    Conocer las fases de elaboración, aplicación y seguimiento de un Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y fomentando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización.