Promoviendo la equidad y la inclusión en la gestión del talento

Curso de Igualdad en los procesos de Selección de Personal

El curso se divide en varios módulos que abordan temas clave relacionados con la igualdad de género y la prevención del acoso en el entorno laboral. Los módulos incluyen:

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    Objetivos

    Aprender a identificar y eliminar los sesgos conscientes e inconscientes que afectan la objetividad en la selección de personal, garantizando procedimientos justos, transparentes y basados en las competencias profesionales.

    Analizar la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades, planes de igualdad, y prevención del acoso sexual o por razón de sexo, asegurando el cumplimiento legal dentro de las políticas de recursos humanos.

    Desarrollar herramientas y medidas que faciliten la conciliación laboral, personal y familiar, y que promuevan la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles de la organización.

    Aprender a utilizar instrumentos de diagnóstico para identificar brechas salariales de género, interpretarlas adecuadamente y proponer acciones correctoras que fomenten la equidad retributiva.